Jak se chovat při výběrovém řízení
Na vzdělání nebo praxi záleží velkou měrou, ale zaměstnavatelé se dnes hodně dívají i na to, jestli uchazeč dokáže spolupracovat s ostatními, je na něj spoleh nebo je schopen se něco nového naučit. Už proto se vyplatí věnovat řádkům v sekci vlastnosti dostatek péče.
Je pravda, že řada firem v inzerátech stále ještě popisuje vlastnosti budoucích zaměstnanců sadou klišé: Požadujeme spolehlivost, pečlivost, komunikativnost…
Jenže někdy není úplně jasné, co si pod tím představit. Pod komunikativností se může skrývat schopnost přesvědčit o něčem jiné a získat je na svoji stranu, což by dávalo smysl například u různých obchodních pozic a prodejců.
Komunikativní člověk ale může být taky ten, který dokáže zajišťovat výměnu informací mezi lidmi v provozu a řídícím managementem. Tedy jakýsi "tlumočník" mezi různými odděleními ve firmě.
V ideálním případě by to mělo být v inzerátu vysvětleno. Pokud není, pokuste se vzhledem k pozici alespoň odhadnout, co zmíněný pojem znamená. A podle toho se v CV popište. Samozřejmě pokud je to pravda. Jste-li kreativní duše, která má za den dvacet nápadů, ale má potíže s dodáním jakéhokoliv lejstra, které odevzdává zásadně pozdě, zamyslete se, jestli se můžete považovat za pečlivého.
Buďte konkrétní
To je asi nejdůležitější rada. Jste pečliví? Představte si, jak se u vás tato vlastnost projevuje a popište to na příkladu:
Pečlivost: V předešlém zaměstnání jsem až na dvě výjimky při zpracování nestandardních dat, neměl/a chyby ve výkazech.
Spolehlivost: Za poslední dva roky jsem chyběl/a v práci pouze dvakrát a vždy jsem se v dostatečném předstihu omluvil/a.
Často se v životopisech také vyskytuje fráze: "Umím pracovat samostatně i v týmu". Uvést ji znamená ochudit se o příležitost vyniknout:
Jsem týmový hráč, nedělá mi problém konzultovat věci s ostatními, ale své úkoly si potom zodpovědně plním sám/a.
To samé platí o ustáleném spojení: "Rád/a se učím nové věci." Učit se musíme všichni pořád, zvlášť v dnešní době. Pokud chcete tuto vlastnost zdůraznit, zkuste ji demonstrovat na nějakém příkladu:
Během své dosavadní praxe jsem se naučil/a pracovat na CNC strojích a zdokonalil/a jsem se také ve čtení technické dokumentace.
Když vyvstala nutnost komunikovat se zákazníky ve španělštině, začal/a jsem se ji učit a dosáhl/a slušné úrovně. Nyní si při překladu pomáhám AI nástroji.
Právě konkrétní příklady z minulosti, na kterých můžete demonstrovat nějakou požadovanou vlastnost, vám mohou přidat body navíc. Zároveň poslouží jako odrazový můstek při pohovoru. A to i pro vás. Když dojde na vaše vlastnosti, můžete se konkrétně rozpovídat a rozvést, co jste napsali do CV.
Už proto se vyplatí nad vším, co do životopisu napíšete, dopředu popřemýšlet a být konkrétní. Kdy jste třeba spolupracovali s kolegy na nějakém řešení? Jak se projevuje, že jste týmový hráč? Počítejte s tím, že personalisté půjdou do detailů, aby prověřili, jestli si třeba nevymýšlíte.