Jak efektivně hledat práci: Zapomeňte na masové rozesílání životopisů
Poslat padesát identických životopisů na náhodné inzeráty už dávno nefunguje. Moderní hledání práce vyžaduje strategii a zacílení.
Kvalitní průvodní dopis
Berte ho jako svou první vizitku. Podle odborníků z poradny VolnáMísta.cz by měl personalistovi ihned ukázat, proč reagujete právě na tuto konkrétní pozici a co můžete firmě přinést.
Definujte si, co NECHCETE
Pokud přesně nevíte, jaký má být váš další kariérní krok, napište si nejprve opak. Pojmenujte to, co vám v minulých zaměstnáních vadilo (např. chybějící termíny, chaotické prostředí), a otočte to do pozitivních požadavků na nového zaměstnavatele.
Čemu se vyhnout u pohovoru
Až postoupíte do osobního kola, vyvarujte se častých chyb. V kariérních tipech na Prace.cz experti varují před pomlouváním bývalého šéfa nebo před situací, kdy na konci pohovoru nepoložíte personalistovi žádnou vlastní otázku. Působí to jako nedostatek zájmu.
Nespokojenost v práci?
Mnoho lidí má pocit, že pokud je práce nebaví, jediným řešením je okamžitá výpověď. Často přitom stačí rozlišit, zda je problém v obsahu práce, nebo v prostředí.
Před radikálním řezem vyzkoušejte takzvaný Job crafting. Tato metoda spočívá v tom, že se pokusíte upravit si svou stávající náplň práce tak, aby vám dávala větší smysl. Můžete změnit způsob vykonávání úkolů, převzít jiné povinnosti nebo omezit ty, které vás vyčerpávají. Smysl v práci lze často najít i bez toho, abyste museli měnit obor.
Pokud přesto toužíte po totální změně, experti z platformy Kariéra pro holky doporučují testovat v malém – než dáte výpověď, zkoušejte si nový obor formou malých vedlejších projektů, kurzů nebo rozhovorů s lidmi z daného prostředí.
Shrnutí pro úspěch
Práce v dnešní době už není jen o přežívání od devíti do pěti. Úspěch mají ti, kteří se nebojí technologií, umí si jasně definovat své ideální pracovní prostředí a nebojí se převzít kontrolu nad svou vlastní kariérou.