Jak být šťastný v téměř každé práci
V každé práci zažíváme lepší a horší dny. Někdy jde všechno hladce od ruky, že se nám večer ani nechce domů. Jindy bychom nejraději utekli hned po přečtení prvního e-mailu.
I spokojení lidé mají dny, kdy je v práci všechno štve. To je normální. Akorát se z toho hned nehroutí. Umí to rozdýchat, protože znají svůj motor. Mají sami pro sebe pojmenovaný důvod, proč každý den chodí zrovna sem – do téhle firmy, mezi tyhle lidi. A s tímto důvodem se ztotožňují.
Motorem může být férový přístup managementu, možnost sáhnout si na zajímavé technologie, pestrá skladba klientů… Prostě cokoliv. Znát svůj motor je dobré i při hledání práce. Když máte ujasněno, co vám sedí, je snazší to v hromadě nabídek objevit.
Nemusíte zrovna zachraňovat deštné pralesy, abyste svou práci vnímali jako smysluplnou. Tím, co děláte, vždycky ovlivňujete nějaký větší celek. Bez vás a vaší práce by to někdo jiný měl o dost složitější. Nebo by mu to třeba trvalo déle. Myslete na to.
Touto optikou se dá smysl objevit v každé práci. Dokázali to třeba uklízeči v jedné americké nemocnici. Vytírání chodeb a pokojů nebrali jako podřadnou práci. Naopak cítili hrdost, že dělají zrovna tohle. Viděli smysl v tom, aby špitál svítil čistotou a lidé po operacích leželi v příjemném prostředí. Uklízeči třeba pravidelně měnili obrazy v pokojích, aby pacientům pobyt zpříjemnili. Každý den z práce odcházeli s pocitem, že tam nebyli zbyteční.
Nevyhýbejte se složitým úkolům
Vyhýbat se úkolům, kterých se bojíte, znamená vytvářet si dokonalý začarovaný kruh. Bojím se toho, protože mi to nejde, nebo mi to nejde, protože se toho bojím?
Vystoupit z komfortní zóny bolí. Hodně bolí. Ale zpravidla jen na začátku. Když se překonáte, dostaví se naopak skvělý pocit. Zkuste sebrat odvahu a pusťte se do toho. Převezměte zodpovědnost za část náročného projektu.
Získejte si respekt lidí
Pokud řeknete, že něco pošlete v pondělí večer, pošlete to v pondělí večer. Ne v úterý dopoledne. Kolegové si vás budou vážit, když vědí, že je na vás spoleh. Je to mnohem lepší cesta, jak se stát oblíbeným, než jim každý den dvacetkrát lichotit.
Respekt si získáte také tím, že nepřeceňujete svou roli jednotlivce, ale vnímáte se jako součást týmu. Jágr je tím, kdo dal gól, ale někdo jiný mu předtím musel puk přihrát. Stejné je to v práci. Každý máme svou specializaci a něco umíme lépe než ostatní. Ve spoustě jiných oblastí ale plaveme a bez podpory týmu nedokážeme nic.